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2009年04月07日
常識を疑う��
平成21年4月7日
常識を疑う��
年金問題が大変になってきた。少子高齢化時代を迎えて、将来の年金基金が確保できるかどうか心配になってきたという。日本の年金は大丈夫だろうか。若い年齢層の人達は危機感を持っている。国も十分な説明をしていない。問題点が明確にならない中での先行きの不安ばかりが宣伝される。「年金は将来破綻する」ということが常識化しつつある。
私はこの常識になりつつある傾向を疑っている。本当に年金制度は危いのだろうか。問題点は多い。まず問題点を列記してみよう。
1.官公庁職員の年金、厚生年金、国民年金の制度に差がありすぎる。
2.徴収方法が弱い。それぞれがバラバラの方法で徴収しているので不払いが起きやすい。
3.支給方法がバラバラで支給漏れ等が簡単に起きてしまう。自己申告制というのもうなづけない。
4.基金の運用下手。日本経済の成長率を上回る利子配当が積み上るのが当然であるが、なぜか無駄 使いが多く、基金の増加が少い。
5.高齢化の進行により、受給者が急増すると思われるので、負担できるかどうかが心配。
6.制度上の欠缺がある。受給を受けながら働く人に対する感謝のシステム、優遇システムがないので、働ける人も働かずに年金に頼ってしまう。
これ等の問題を解決する方法は、そんなに難しいことではない。至極当然のことを、時間をかけて解決していけばよいのである。その時の取るべき基本姿勢は日本の国民への信頼と愛情である。
1.年金制度は30年かけて一本化すべきである。掛金にある程度相応した受給額に近づけること。
2.徴収方法は税金と同様にすべきである。年金の負担は国民の義務である。
3.支給方法は統一すべきである。受給は国民の権利である。
4.基金運用は外部のプロに請負わせて、競争させる。保険をかけ、監査を厳 しく行うのは当然である。10社ぐらいに分散投資するのが安全。
5.高齢化対策は当然必要であり、80歳以降は漸減するシステムがよい。
6.働いている人を優遇する制度に切り替えるとよい。80歳迄は現役で働くことが可能である。
何事も常識と思うと疑えないが、それも現状を分析してみると案外間違っていることが多い。「常識を疑う」習慣をつけると、人は成長する。
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