1．はじめに

当社は、求職活動中の皆様が安心して活動できるよう、求職者等に対するハラスメントの防止に真摯に取り組んでまいります。求職者等に対するハラスメントは、求職者等の皆様の尊厳や人格を不当に傷つける行為であり、当社はこのような行為を一切許容しません。

また、当社におきましては、採用活動における適切なルールを以下のとおり定めております。

2．採用活動における当社のルール

(1) 従業員への周知・啓発

当社は、求職者等に対するハラスメント行為の防止について、従業員への周知・啓発を継続的に実施いたします。

(2) 面接・面談等に関するルール

① 時間

原則9：00～18：00

② 場所

会社が指定する会議室および応接室、オンライン会議システム

③ 実施体制

原則として複数名で対応する。また、当社の担当者同士は可能な限り異性との組み合わせとする

④ 連絡方法

会社メール、会社固定電話、会社携帯電話、公式SNS、就職（採用）情報サイト、その他当社が指定するツールおよびアカウントを利用する
※私用の携帯電話やメール、SNS等の私的な連絡手段は利用しない

3．相談窓口

当社の採用活動におけるハラスメントに関するご相談・苦情・ご質問等は、以下の求職者等相談窓口で受け付けます。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応いたします。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮いたします。

なお、ご相談や事実確認へのご協力等を理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことは一切ございませんので、安心してご相談ください。